Accompagner autrement un collaborateur
vers un nouveau challenge

HOOZ accompagne Entreprise et Collaborateur à dépasser l'émotion de la séparation pour en faire un vecteur d'opportunités : 

  • Aider l’Entreprise et le Collaborateur à dédramatiser cette période de séparation

  • Construire ensemble la première étape du reste de la vie professionnelle du Collaborateur

  • Remercier, valoriser l’engagement, reconnaitre la performance et entretenir « l’amour du maillot »

  • Incarner les valeurs humaines de l’Entreprise

Proposition

L'Entreprise propose au collaborateur, un Agent à ses côtés, totalement centré sur ses besoins.

Un accompagnement "sur mesure", qui offre au collaborateur l'opportunité d'un cheminement unique dans son parcours de vie professionnelle. 

La méthode créée par HOOZ et l'accompagnement de l’Agent permettront au Talent de prendre la bonne distance par rapport à lui-même, clarifier ses besoins, identifier son réel désir de travail.

Au delà de l'approche HOOZ, l'Agent accompagne le Talent dans toute sa démarche de repositionnement professionnel : CV, préparation aux entretiens, debriefing, conseil, formation à la méthodologie de recherche d'emploi et réseau.

Philosophie

L'arrêt d'une collaboration marque la fin d'un chapitre d'une histoire qui se poursuit pour le collaborateur. L'accompagner à tourner la page l'aide à mieux rebondir.

L'accompagnement HOOZ est une "respiration" pour le Talent, qui valorise le passé pour mieux se projeter vers l'avenir.

 

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