VISION

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HOOZ transforme l’expérience du recrutement de cadres dirigeants et la fonde sur la proximité, la transparence et l’échange.

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L’ambition de HOOZ est la connexion de Talents et d’Entreprises qui ne se seraient jamais rencontrés autrement. Pour y parvenir, l’Agent de Talents écoute son instinct, force le destin, bouscule les habitudes et provoque l’inattendu.

L’Agent est au cœur du jeu, s’affranchit des contraintes, des engagements, pour créer des opportunités. Cette indépendance garantit aux Talents et aux Entreprises, objectivité et confidentialité.

Au-delà de son rôle de « connecteur », l’Agent provoque, challenge, pousse les Talents à définir leur identité profonde et la proposition de valeur qui les rend unique.

L’Agent casse les codes et propose aux Entreprises une ouverture unique sur le marché des cadres dirigeants.

Cet accompagnement au plus près des besoins du Talent et de l’Entreprise est à la fois réactif, agile et pragmatique.

Cette approche ultra-sélective est réservée à des Talents et des Entreprises en quête d’une expérience rupturiste et premium, basée sur le partage d’une philosophie du collectif, qui contribue à l’essor de la communauté HOOZ.