VISION

Chez HOOZ, nous considérons le recrutement comme une source d’opportunités, qui doit s’affranchir des contraintes et des rituels qui lui ont été imposés au fil du temps : CV, lettre de motivation, fiche de poste, cahier des charges, short list, tests, …

 

Le recrutement est l’art de l’anticipation, du questionnement, de l’écoute et de la mise en relation.

La finalité du recrutement : révéler l’unicité de chaque Talent et trouver l’Entreprise et le poste qui lui permettront de se révéler.

 

En relisant cette phrase d'Antoine de Saint Exupéry « Fais de ta vie un rêve et d’un rêve une réalité », j'ai compris qu'il était temps de passer à l’action !

 

Une autre voie est possible, ou la proposition de valeur s’adresse d’abord aux Talents, en devenant leur Agent.

L'engagement d'un Agent HOOZ : écouter, comprendre, challenger, accompagner, coacher et préparer chaque Talent pour qu'il définisse son projet de vie professionnelle.

L'Agent partage le défi de chaque Talent et s'engage pour lui,  auprès de son réseau.

Stéphane Rodocanachi

Fondateur de HOOZ