Concrètement qu'est-ce qu'un Agent de Talents ?

Un Agent n'est pas un chasseur de têtes. Aux côtés des Talents et des Entreprises qu'il accompagne, l'Agent crée la bonne connexion, qui n'aurait jamais eu lieu autrement.

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… mais encore ?

HOOZ est libre et indépendant, car totalement affranchi d'engagements contractuels, de cahiers des charges et d'autres contraintes opérationnelles.

HOOZ est au cœur du jeu et fait le lien entre les Talents et les Entreprises, au meilleur de leurs intérêts respectifs.

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Quel est le fonctionnement du Talent avec son Agent ?

Selon le besoin "accompagnement" et/ou "connexion", l'Agent propose la méthode, l'accompagnement et le coaching adaptés dans la durée.

Les échanges sont fréquents et le "off" favorise la transparence et la proximité.

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Comment se passent les rencontres avec les Entreprises ?

L'Agent active le réseau HOOZ pour connecter Le Talent avec les Entreprises qu'ils ont ciblées ensemble.

Ce n'est pas un entretien de recrutement, mais un échange  en mode "réseau".

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Les Entreprises avec lesquelles le Talent pourrait être connecté n'auront-elles des besoins qu'à moyen ou long terme ?

Pas nécessairement. L'étendu et la qualité du réseau HOOZ, permet de répondre à des problématiques Talents et Entreprises à court, moyen, comme à plus long terme.

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Comment être certain que l'Entreprise rencontrée par un Talent pensera à lui,  le jour où elle aura un besoin ?

HOOZ est avant tout un extraordinaire réseau, qui vit et s'enrichit quotidiennement.

HOOZ suit chaque Talent, chaque Entreprise, avec l'obsession de leur apporter le bon niveau d'informations, qui leur permettra de transformer une belle rencontre professionnelle en une histoire professionnelle commune.

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A qui cela s'adresse ?

HOOZ intervient sur le marché des cadres dirigeants.

HOOZ apporte une alternative aux Talents comme aux Entreprises, dans un marché "caché" ou les mises en relation sont souvent très complexes.

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