𝗖𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗵𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 🌨️

... 𝘦𝘵 𝘢𝘶𝘹𝘲𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘯𝘦 𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘢𝘴 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 de 𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘴𝘦𝘴.

Parce que nous passons tous, un jour, par un moment ou plus rien n'est clair !

❓ Je ne me sens 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙖̀ 𝙢𝙖 𝙥𝙡𝙖𝙘𝙚,

❓ Je ne vois 𝙥𝙖𝙨 𝙡𝙖 𝙨𝙪𝙞𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙢𝙤𝙣 𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙞𝙧𝙚 professionnelle,

❓ Je ne suis plus en poste et 𝙟𝙚 𝙢𝙚 𝙨𝙚𝙣𝙨 𝙩𝙧𝙚̀𝙨 𝙨𝙚𝙪𝙡(𝙚),

❓ Je ne sais pas 𝙥𝙖𝙧 𝙦𝙪𝙚𝙡 𝙗𝙤𝙪𝙩 𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 ma recherche de job,

❓ Je dois 𝙢𝙚 𝙨𝙚́𝙥𝙖𝙧𝙚𝙧 𝙙’𝙪𝙣 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧 et j’aimerais qu’𝙞𝙡 𝙨𝙤𝙞𝙩 𝙖𝙘𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙜𝙣𝙚́,

❓ J’ai refait mon CV, mon LinkedIn, contacté mon réseau et 𝙧𝙞𝙚𝙣 𝙣𝙚 𝙨𝙚 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙚,

❓ Je ne sais pas 𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙥𝙚𝙪𝙩 𝙞𝙣𝙩𝙚́𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚𝙧 des chasseurs de têtes, mon réseau, … dans mon parcours,

❓ Je n’ai jamais cherché de job, 𝙟𝙚 𝙣𝙚 𝙨𝙖𝙞𝙨 𝙥𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚,

❓ Je 𝙣𝙚 𝙨𝙖𝙞𝙨 𝙥𝙖𝙨 𝙢𝙚 « 𝙫𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 » en entretien,

❓ Je ne sais pas/plus 𝙘𝙚 𝙦𝙪𝙚 𝙟𝙚 𝙫𝙚𝙪𝙭 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙖 𝙨𝙪𝙞𝙩𝙚 de ma vie professionnelle, 

❓ Il faut que 𝙟𝙚 𝙩𝙧𝙤𝙪𝙫𝙚 𝙡𝙚 𝙟𝙤𝙗 pour les 5, 10, 15 ans qu’il me reste à travailler,

❓ Je ne sais pas/n’aime pas « 𝙥𝙞𝙩𝙘𝙝𝙚𝙧 » 𝙨𝙪𝙧 𝙢𝙤𝙞,

❓ Je n’ai 𝙧𝙞𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙚̀𝙨 « 𝙤𝙧𝙞𝙜𝙞𝙣𝙖𝙡 » ou de très « différenciant » à raconter,

➡️ Une transition professionnelle ne ressemble jamais à un parcours tout tracé.

Elle commence par une simple question, qui en amène rapidement beaucoup d'autres.

👉 𝗡𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀, 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀.

Les solutions sont aussi nombreuses que les étoiles dans le ciel.

Il ne vous reste plus qu'à identifier quel est votre besoin.

𝘑'𝘢𝘪 𝘤𝘳𝘦́𝘦́ 𝘖𝘧𝘧𝘣𝘰𝘢𝘳𝘥𝘪𝘯𝘨, 𝘶𝘯𝘦 𝘮𝘦́𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦 𝘥'𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭'𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧 𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘢𝘶 𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘦 𝘳𝘦́𝘭𝘢𝘭𝘪𝘨𝘯𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘧𝘪𝘯𝘪𝘳 𝘴𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘭𝘦𝘶𝘳, 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘴𝘶𝘳𝘦 𝘥𝘦 "𝘱𝘪𝘵𝘤𝘩𝘦𝘳" 𝘦𝘯 𝘦́𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘢𝘶𝘵𝘩𝘦𝘯𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘪𝘨𝘯𝘦́.

𝙑𝙤𝙪𝙨 𝙫𝙤𝙪𝙡𝙚𝙯 𝙚𝙣 𝙨𝙖𝙫𝙤𝙞𝙧 𝙥𝙡𝙪𝙨, 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩𝙚𝙯 𝙢𝙤𝙞 𝙚𝙣 𝙈𝙋.